HR-asiantuntijan Arki

HR-asiantuntijan Arkipäivä Henkilöstöhallinto on kattotermi, jonka alle mahtuu monipuolisia työnkuvia ja työtehtäviä. Kysyimme HR-asiantuntijaltamme Jussi Tamskilta, millainen hänen normaali työpäivänsä on, ja mitä projekteja hänellä

Lue artikkeli »

Työpahoinvointi on helppo piilottaa

Työpahoinvointi on helppo piilottaa Työhyvinvointia voi seurata säännöllisillä kyselyillä. Tavanomaisessa kyselyssä on monivalintakysymyksiä, joihin vastataan vaihtoehdoilla täysin samaa mieltä, täysin eri mieltä tai en osaa

Lue artikkeli »

Tietoisku työkyvystä

Tietoisku työkyvystä Työkyky ei ole stabiili tai lineaarisesti etenevä tila, vaan se vaihtelee työuran eri vaiheissa. Työkyky liittyy työsuorituksiin eli henkilö on työkykyinen, kun hänen

Lue artikkeli »

Palkka-avoimuus tasa-arvon edistäjänä

Palkka-avoimmuus tasa-arvon edistäjänä Euroopan unioni on viime vuonna saanut valmiiksi päätöksenteon koskien palkka-avoimuusdirektiiviä. Mitä tämä direktiivi tarkoittaa, ja kuinka se tulee näkymään työelämässä? Rekrytoinnissa Viimeistään

Lue artikkeli »

Taloushallinto johtamisen välineenä

Taloushallinto johtamisen välineenä Yrittäjällä on hyvä olla jonkin verran ymmärrystä taloudenhallinnasta ja kirjanpidosta. Lakimuutoksia ja -uudistuksia tulee lähes vuosittain, joten yrittäjän aika ei välttämättä riitä

Lue artikkeli »

Työpahoinvointi on kallis ongelma yritykselle

Työpahoinvointi on kallis ongelma yritykselle Pahoinvointi näkyy työpaikoilla sairauspoissaoloina, työkyvyttömyytenä ja sitoutumattomuutena. Suomessa asiaa ei vieläkään täysin ymmärretä, vaan maassa kukoistaa puutteellinen henkilöstöjohtaminen. Työpahoinvoinnista johtuen

Lue artikkeli »