PARHAAT RATKAISUT PK-YRITYSTEN HENKILÖSTÖHALLINNON HAASTEISIIN
YKSIN YRITTÄJÄT
Yritykset, joilla ei ole yrittäjän lisäksi muita palkattuja työntekijöitä.
Yrittäjän HR-palveluratkaisu tarjoaa alkavalle yrittäjälle monipuolisen liiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen tuen. Palvelu tarjoaa yrittäjän käyttöön kokeneet yritystoiminnan asiantuntijat ja työkalut, joiden avulla yrittäjä voi keskittyä olennaiseen eli yrityksensä ydinosaamiseen. Palvelu pienentää myös ensivaiheen työllistämisen riskiä.
Tutustu palveluun
Yrittäjän HR-palvelu:
Liiketoiminnan konsultaatiopalvelut:
Jotta yrityksesi menestyy, me olemme tukenasi ja autamme rakentamaan, johtamaan ja kehittämään liiketoimintaasi oikeaan suuntaan. Annamme ohjausta ja tukea mm. liikeidean, liiketoimintasuunnitelman, toiminnan käynnistämisen, toiminnan eri osa-alueiden sekä niiden kehittämisen, yrittäjän vakuutusasioiden, työterveyshuollon ja työssä jaksamisen aihealueilla.
- HR-assistentin palvelut: 5 t/kk
Jotta sinulla on aikaa keskittyä yrityksesi ydintoimintaan, assistentti keventää yrittäjän työtaakkaa hoitamalla yrittäjän ja yrityksen juoksevia asioita. Näitä ovat esimerkiksi ajanvaraukset, muistutukset, erilaiset dokumentoinnit, työmatkajärjestelyt, hakemukset yms. - Yritysjuridiikan neuvontapalvelut
Jotta kaikki liike-elämän aiotut toimet ja päätökset sujuvat lain ja pykälien mukaan, me olemme vastaamassa kysymyksiisi ja annamme hyviä vinkkejä.
Yksin yrittäjän HR-palveluiden kustannus:
500 €+alv /vuosi + 350 €+alv /kk + matkustuskulut
muut erilliset palvelut yksin yrittäjälle:
erillisen hinnaston mukaan
- kirjanpito 55 €+alv/kk ja tilinpäätös 250 €+alv
- laskutuspalvelu asiakkaan puolesta: 20 €+alv/kk+ lähtevään laskuun lisättävä summasta riippuvainen laskutuslisä: 2,5 €+alv-10 €+alv/ lasku.
Lisätiedot:
asiakaspalvelu@staffroom.fi, 020 758 9760
MIKROYRITYKSET
Mikroyrityksen henkilöstömäärä palvelussamme on 1-10 työntekijää.
HR-palvelu tarjoaa mikroyritykselle monipuolisen henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen tuen, sekä yrityksen käyttöön kokeneet henkilöstötoiminnan asiantuntijat ja työkalut. Tavoitteena on olla yrityksen liiketoiminnan strateginen kumppani ja mahdollistaa keskittyminen olennaiseen eli liiketoiminnan edistämiseen ja ydinosaamiseen. HR-palvelu auttaa hallitsemaan myös henkilöstöriskiä
Tutustu palveluun
Mikroyrityksen HR-palvelu:
- Vahva HR-kumppani: henkilöstöjohtaminen
Vahva HR-kumppani hoitaa mikroyrityksen henkilöstöjohtamisen sekä operatiivisen HR-työn.
Oikealla henkilöstöjohtamisella valjastetaan henkilöstö toimimaan kohti yrityksen määriteltyjä liiketoiminnan tavoitteita. Operatiivinen HR-työ puolestaan sisältää HR-ohjelmiston, applikaation, henkilöstösuunnitelmien ja prosessien laadinnan, henkilöstön hankinnan, työsuhdeasiat (työsopimukset, TES, varoitukset, irtisanomiset, yt:t), työkykytoiminnan organisoinnin, työhyvinvointitoiminnan organisoinnin, kehitystoiminnan organisoinnin, virkistystoiminnan organisoinnin sekä yhteyshenkilötoiminnan: työterveyshuolto, vakuutusyhtiö ja työsuojelu. Palvelu sisältää raportoinnit ja dokumentoinnit. - HR-assistentin palvelut: 10 tuntia/kk
Yrityksen assistentti hoitaa esimerkiksi ajanvaraukset, muistutukset, erilaiset yrityksen dokumentoinnit, työmatkajärjestelyt, hakemukset, toimii sihteerinä tai tuottaa pienet kirjalliset yrityksen materiaalit. - Yritysjuridiikan neuvontapalvelut
Alansa parhaat lakimiehet ovat yrityksenne käytössä ja varmistavat mm. työsopimuksien, alihankintasopimuksien tai yritystä koskevien liiketoiminnan ratkaisujen oikeellisuuden.
Mikroyrityksen HR-palveluiden kustannus:
500 €+alv /vuosi + 800 €+alv /kk + matkustuskulut
muut erilliset palvelut mikroyritykselle:
erillisen hinnaston mukaan
- kirjanpito, tilinpäätös ja laskutuspalvelu
- työhenkilöstön valmennus ja koulutuspalvelut
- uravalmennus, työkykysoveltuvuusarviot
Lisätiedot:
asiakaspalvelu@staffroom.fi, 020 758 9760
PIENET YRITYKSET
Pienen PK-yrityksen henkilöstömäärä palvelussamme on 11-30 työntekijää.
HR-palvelu tarjoaa pienelle yritykselle monipuolisen henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen tuen, sekä yrityksen käyttöön kokeneet henkilöstötoiminnan asiantuntijat ja työkalut. Tavoitteena on olla yrityksen liiketoiminnan strateginen kumppani ja mahdollistaa keskittyminen olennaiseen eli liiketoiminnan edistämiseen ja ydinosaamiseen. HR-palvelu auttaa hallitsemaan myös henkilöstöriskiä
Tutustu palveluun
Pienen yrityksen HR-palvelu:
- Vahva HR-kumppani: henkilöstöjohtaminen
Vahva HR-kumppani hoitaa pienen yrityksen henkilöstöjohtamisen sekä operatiivisen HR-työn.
Oikealla henkilöstöjohtamisella valjastetaan henkilöstö toimimaan kohti yrityksen määriteltyjä liiketoiminnan tavoitteita. Operatiivinen HR-työ puolestaan sisältää HR-ohjelmiston, applikaation, henkilöstösuunnitelmien ja prosessien laadinnan, henkilöstön hankinnan, työsuhdeasiat (työsopimukset, TES, varoitukset, irtisanomiset, yt:t), työkykytoiminnan organisoinnin, työhyvinvointitoiminnan organisoinnin, kehitystoiminnan organisoinnin, virkistystoiminnan organisoinnin sekä yhteyshenkilötoiminnan: työterveyshuolto, vakuutusyhtiö ja työsuojelu. Palvelu sisältää raportoinnit ja dokumentoinnit. - HR-assistentin palvelut: 10 tuntia/kk
Yrityksen assistentti hoitaa esimerkiksi ajanvaraukset, muistutukset, erilaiset yrityksen dokumentoinnit, työmatkajärjestelyt, hakemukset, toimii sihteerinä tai tuottaa pienet kirjalliset yrityksen materiaalit. - Yritysjuridiikan neuvontapalvelut
Alansa parhaat lakimiehet ovat yrityksenne käytössä ja varmistavat mm. työsopimuksien, alihankintasopimuksien tai yritystä koskevien liiketoiminnan ratkaisujen oikeellisuuden.
Pienen yrityksen HR-palveluiden kustannus:
500 €+alv /vuosi + 1500 €+alv /kk + matkustuskulut
muut erilliset palvelut pienelle yritykselle: erillisen hinnaston mukaan
- kirjanpito, tilinpäätös ja laskutuspalvelu
- työhenkilöstön valmennus ja koulutuspalvelut
- uravalmennus, työkykysoveltuvuusarviot
Lisätiedot:
asiakaspalvelu@staffroom.fi, 020 758 9760
KESKISUURET YRITYKSET
Keskisuuren PK-yrityksen henkilöstömäärä palvelussamme on 31-80 työntekijää.
HR-palvelu tarjoaa keskisuurelle yritykselle monipuolisen henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen tuen, sekä yrityksen käyttöön kokeneet henkilöstötoiminnan asiantuntijat ja työkalut. Tavoitteena on olla yrityksen liiketoiminnan strateginen kumppani ja mahdollistaa keskittyminen olennaiseen eli liiketoiminnan edistämiseen ja ydinosaamiseen. HR-palvelu auttaa hallitsemaan myös henkilöstöriskiä.
Tutustu palveluun
Keskisuuren yrityksen HR-palvelu:
- Vahva HR-kumppani: henkilöstöjohtaminen
Vahva HR-kumppani hoitaa keskisuuren yrityksen henkilöstöjohtamisen sekä operatiivisen HR-työn.
Oikealla henkilöstöjohtamisella valjastetaan henkilöstö toimimaan kohti yrityksen määriteltyjä liiketoiminnan tavoitteita. Operatiivinen HR-työ puolestaan sisältää HR-ohjelmiston, applikaation, henkilöstösuunnitelmien ja prosessien laadinnan, henkilöstön hankinnan, työsuhdeasiat (työsopimukset, TES, varoitukset, irtisanomiset, yt:t), työkykytoiminnan organisoinnin, työhyvinvointitoiminnan organisoinnin, kehitystoiminnan organisoinnin, virkistystoiminnan organisoinnin sekä yhteyshenkilötoiminnan: työterveyshuolto, vakuutusyhtiö ja työsuojelu. Palvelu sisältää raportoinnit ja dokumentoinnit. - HR-assistentin palvelut: 10 tuntia/kk
Yrityksen assistentti hoitaa esimerkiksi ajanvaraukset, muistutukset, erilaiset yrityksen dokumentoinnit, työmatkajärjestelyt, hakemukset, toimii sihteerinä tai tuottaa pienet kirjalliset yrityksen materiaalit. - Yritysjuridiikan neuvontapalvelut
Alansa parhaat lakimiehet ovat yrityksenne käytössä ja varmistavat mm. työsopimuksien, alihankintasopimuksien tai yritystä koskevien liiketoiminnan ratkaisujen oikeellisuuden.
Keskisuuren yrityksen HR-palveluiden kustannus:
2000 €+alv /vuosi + 6800 €+alv /kk + matkustuskulut
muut erilliset palvelut keskisuurelle yritykselle: erillisen hinnaston mukaan
- kirjanpito, tilinpäätös ja laskutuspalvelu
- työhenkilöstön valmennus ja koulutuspalvelut
- uravalmennus, työkykysoveltuvuusarviot
Lisätiedot:
asiakaspalvelu@staffroom.fi, 020 758 9760
Pyydä esittely
Pyydä esittely täyttämällä alla oleva lomake.
TYÖKYKYVASTUULLINEN TYÖNANTAJA -SERTIFIKAATTI VAHVA HR-KUMPPANI ASIAKKAALLE
Työkykyjohtaminen on keskeinen henkilöstöhallinnon toimintasuunta. Yrityksen työkykykulttuuria rakentamalla ja ylläpitämällä on mahdollista saavuttaa liiketoiminnan tavoitteet. Työkykyvastuullinen Työnantaja -yritys viestii henkilöstölleen ja uusille työnhakijoille tärkeää viestiä yrityksen toimintakulttuurista ja henkilöstön arvostamisesta. Henkilöstö on keskeisessä asemassa organisaation arkipäiväisen toiminnan, sekä tavoitteiden saavuttamisen kannalta. Yrityksen tavoitteet voidaan saavuttaa vain henkilöstön työllä.
HR-AMMATTILAISEMME
TYYTYVÄISIÄ ASIAKKAITAMME
Rajamäen Uimahalli Oy
”Onnistunut rekrytointi on avain kaikkeen, varsinkin silloin kuin ihminen tuottaa palvelua ihmiselle. Kuten meillä😊 Henkilöstö on yrityksemme suurin voimavara, ja oikeiden osaajien löytäminen edellyttää osaavan kumppanin, kuten Staffroom Oy on meidän tapauksessa.
Toimiva työyhteisö innostuttaa, oivalluttaa ja mahdollistaa😊”
TOIMITUSJOHTAJA
Juha Ahonen
Rajamäen uimahalli Oy
Tarkkalan kuljetus Oy
”Meille HR- kumppanuus tarjoaa lisää resursseja työyhteisön pyörittämiseen, sillä aiemmat resurssit kävivät rajalliseksi.
Meillä HR-kumppani keskittyy henkilöstön kehittämiseen ja hyvinvointiin ja tiedämme että yritystoimintamme vaatii työkykyisen henkilöstön”
TOIMITUSJOHTAJA
Petri Tarkkala
Tarkkalan kuljetus Oy
jousi sähkö oy
Pidän tärkeänä, että henkilökunnasta pidetään huolta ja että henkilöstön asioille löytyy aikaa. Yleinen toiminta kuten säännölliset palaverit, henkilöstöjuhlat ym. tarvitsevat sitoutuneen toteuttajan, jotta niistä tulee mielekkäitä eivätkä ne jää vain puheasteelle.
HR-kumppani sitouttaa henkilökunnan ja luo hyvät puitteet yhteishengen rakentumiselle. Myös toimintojen jatkuvuus on tärkeää. HR vapauttaa minulle aikaa omaan työhön.
TOIMITUSJOHTAJA
Jouni Sinervo
Jousi Sähkö Oy
Ruoka Kärkkäinen oy
HR-palvelut helpottavat ja selkeyttävät yrityksen hallinnollisia toimintoja ja vapauttavat niin Kauppiaan kuin esimiesten aikaa asiakkaiden palvelemiseen ja myymälän ylläpitämiseen.
HR- toiminta auttaa saavuttamaan lisää myyntiä ja parempia asiakaskohtaamisia. Työtyytyväisyys ja jaksaminen paranee ja sairauspoissaolot sitä kautta vähenevät.
KAUPPIAS
Ilkka Kärkkäinen
Ruoka Kärkkäinen Oy
Pyydä esittely
Pyydä esittely täyttämällä alla oleva lomake.
Noora Hovila
asiakaspalvelu, HR-assistentti, tiiminvetäjä
asiakaspalvelu@staffroom.fi
020 758 9760
Asiakaspalvelumme on avoinna arkisin 9:00 – 16:00
Katja zu Putlitz
HR-johtaja, tiiminvetäjä
katja.zuputlitz@staffroom.fi
puh: 040 097 7162
Mirka Ström
operatiivinen HR, tiiminvetäjä
mirka.strom@staffroom.fi
puh: 0400 977 165
STAFFROOM OY / Finland
asiakaspalvelu@staffroom.fi
020 758 9760
Hyvinkää
Staffroom Oy on suomalainen, kansainvälisesti toimiva yritys, joka tuottaa HR- ja taloushallinnon palveluita PK-yrityksille ja yksinyrittäjille make it work – periaatteella.
Yrityksemme ydintehtävänä on henkilöstöhallinnon palveluiden tuottaminen erikokoisten ja eri toimialalla toimivien yritysten tarpeiden mukaisesti.
Huolella valittu laadukas yhteistyökumppaniverkostomme palvelee asiakkaidemme tarpeita valtakunnallisesti ja kansainvälisesti. Ylpeydellä voimme kertoa, että palveluihimme luottavat lukuisat yritykset Suomessa, Ruotsissa ja Saksassa.
