Yritykselle on liiketoiminnallisesti tärkeää keskittyä omaan ydinosaamiseensa.
Yrityksen menestyksen kannalta asiakaspalvelu ja henkilöstöhallinto ovat merkittäviä tukitoimintoja ja samalla myös tärkeitä ulkoistuksen kohteita.
Laadukkaan tuloksen saavuttamiseksi on hyvä antaa asiantuntijayrityksen hoitaa tukitoimintoja. Ulkoistamalla palveluita asiantuntijakumppanille, yritys saa sellaista laatua ja asiantuntijaosaamista yritykseen, jota ei välttämättä rekrytoimalla onnistuta hankkimaan.
Kumppania valitessa on tärkeää löytää sellainen toimija, joka ymmärtää asiakkaan toimialaa ja jolla on edellytykset asiakkaan toiminnan kehittämiseen myös pidemmällä tähtäimellä.
Staffroom on monen pienen ja suuremman pk-yrityksen asiakaspalvelun ja henkilöstöhallinnon asiantuntijakumppani yrityksen liiketoiminnan eri vaiheissa. Missiomme on auttaa yritystä pääsemään liiketoiminnallisiin tavoitteisiinsa ja tukea toimintaa oikeilla päätöksillä ja toiminnoilla.
Varaa maksuton henkilöstöpalveluiden konsultointi.
Liiketoimintavaatimusten jatkuvassa muutoksessa ovat asiakaspalvelu ja henkilöstöhallinto, sekä niihin liittyvät prosessit entistäkin keskeisemmässä asemassa. Sujuva asiakaspalvelu on yrityksen käyntikortti. Ammattitaitoinen asiakaspalveluprosessi ja sen ystävällinen toteuttaminen ovat nykyaikana yrityksen ehdoton kilpailuvaltti. Henkilöstöhallinnon palveluiden avulla yritys rakentaa edustavaa työnantajakuvaa, saa sujuvat ja yhtenäiset prosessit, sekä monipuolista henkilöstötietoa johtamisen ja parempien valintojen tueksi.
Staffroomin ulkoistuspalveluratkaisut tarjoavat yrityksesi käyttöön parhaiten sopivan asiantuntijan, jolloin voit olla varma, että asiat hoituvat laillisesti ja ammattitaidolla. Voit ulkoistaa koko asiakaspalvelun, henkilöstöhallinnon tai tarvitsemasi osa-alueen molemmista.
ASIAKKAAMME
Staffroomin asiakkaina on erikokoisia yrityksiä eri toimialoilta. Palveluihimme luottavat mm. Viking Line, Jety Oy, Lamor Corporation, Ideal GRP, Rakennusliike Rontu Oy, Jousi Sähkö Oy, Ruoka Kärkkäinen Oy, Rajamäen Uimahalli Oy ja 5D investment.
Hoidamme pk-yritysten henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtäviä ja päivittäisiä operatiivisia toimintoja. Annamme ohjausta ja neuvontaa henkilöstöasioissa, mutta sen lisäksi käärimme hihat ja hoidamme rekrytoinnin, työsopimukset, uuden työntekijän aloittamiseen liittyvät toimet, perehdyttämisen, työsuhteen ylläpidon, työsuhteen muutokset, työsuhteen ongelmatilanteet ja työsuhteen päättämisen, sekä Suomessa että kansainvälisesti. Henkilöstöhallinto sisältää paljon erilaisia toimintoja, joihin HR- ammattilaisemme ovat erikoistuneet. Asiakkaanamme saat asiantuntiosaamista aina työsuhteesta taloushallintoon asti.
HR-kumppani
HR-kumppani on nykyaikainen, kustannustehokas ja henkilöstöriskiä hallitseva ratkaisu yritykselle, joka tarvitsee jatkuvaa ja kokoaikaista HR:ää hoitamaan henkilöstöhallinnon palveluita.
Työhyvinvoinnin tiellä on esteitä? Työhyvinvoinnin tiellä on monenlaisia esteitä. Osa niistä on konkreettisia; kuten liiallinen työmäärä ja osa psykologisia, kuten ajatuksemme ja uskomuksemme. Työuupumuksen itsehoitoon
Kehityskeskustelu-urani alkoi joskus 70-luvulla silloisen maanmittaushallituksen leivissä. Ohjeet nuorelle esihenkilölle olivat melko selkeät. Kuuntele, kysy täydentäviä, Älä rupea väittelemään, Älä suutu, Älä esitä alaisellesi kehityskeskustelussa
Työpaikkakiusaaminen Työpaikkakiusaaminen on työyhteisöön sopimatonta, hyvän tavan vastaista käyttäytymistä. Työpaikkakiusaamista voi olla henkinen väkivalta, häirintä tai epäasiallinen kohtelu. Kiusaaminen näyttäytyy sanoin, teoin tai asentein ja
Viestintä tilitoimistossa Viestintä on tärkeää jokaisessa hyvin toimivassa työyhteisössä. Itse asiassa parhaissa työyhteisöissä viestintä on niin avointa, että myös epäonnistumiset voi tuoda esille – ja
Voiko aikaa hallita? ”Aika on olemassaolon ja tapahtumien jatkuvaa ilmeisen peruuttamatonta etenemistä menneisyydestä tulevaisuuteen nykyhetken kautta” Time 2016. The American Heritage Dictionary. Viitattu 8.3.2015. Wikipedia
Mikä siinä on, että yrityksissä ei viesti kulje avoimesti organisaation sisällä? Viestintä, jos mikä on taitolaji ja monelle yritykselle suuri haaste. Sisäisessä viestinnässä keskeisessä roolissa
Yhteistyökumppanit:
Staffroom asiakaspalvelu
+358 (0)400 977 165
Arkisin ma – pe, 9:00-16:00
asiakaspalvelu@staffroom.fi
Staffroom Oy on monen pk-yrityksen valitsema henkilöstöhallinnon ulkoinen kumppani. Tarjoamme nykyaikaisen, kustannustehokkaan ja henkilöstöriskiä hallitsevan vaihtoehdon työntekijän työllistämiselle. Olemme erikoistuneet työsuhteen aikaisiin pieniin, sekä suuriin operatiivisiin henkilöstöhallinnon tehtäviin. Toimimme sekä Suomessa, että kansainvälisesti.
Ⓒ 2021 Staffroom Oy
Mainostoimisto Huomio