Räätälöityä inhimillisyyttä

Huolehdimme henkilöstön ja johdon osaamisen sekä palkitsemis- ja motivointikeinojen kehittämisestä, henkilöstön työhyvinvoinnista sekä henkilöstöasioita koskevien lakien noudattamisesta. HR-ammattilaisemme hoitavat myös erilaisia henkilöstöön liittyviä hallinnollisia tehtäviä aina työajan seurannasta työterveydenhuollon järjestämiseen.

Kehitämme asiakasyrityksen nykyisiä toimintamalleja entistä paremmiksi ja luomme uusia puuttuvien tilalle. Työntekemisen muutoksen ja lisääntyneen etätyöskentelyn myötä myös digitaalisten työkalujen rooli on entistä merkittävämpi. Yhdessä tehtävällä tarvekartoituksella löydämme sopivan palvelumallin täyttämään juuri teidän yrityksenne HR-tarpeet.

HR-johtaja

henkilöstöpolitiikka
henkilöstöstrategia
organisaatiokulttuuri
johtoryhmätoiminta
muutostoiminta ja yhteistoimintamenettely
kuuleminen ja työsuhteen päättäminen
juridiset kysymykset

HR-päällikkö

henkilöstösuunnittelu
rekrytointi,
työsuhdeasiat
palkitsemisasiat
varoitusmenettely
osaamisen kehittäminen
esimiesten tukeminen työsuhdeasioissa
työtyytyväisyyskyselyiden organisointi
raportointi ja tiedottaminen
dokumentointi
työhyvinvointi-, turvallisuus ja työkykyasiat
muutostoiminta ja yhteistoimintamenettely

HR-assistentti

henkilöstötietokanta
työsuhdeasiat
palkanlaskentaan liittyvät asiat
työajan seurantaan liittyvät asiat
dokumentointi
kyselyt ja tiedottaminen
yleiset yrityksen avustavat tehtävät

HR-työnjohto

rakennusalan esimiestyö
organisaatiokulttuurin jalkauttaminen suorittavaan työhön
laatukulttuurin kehittäminen

Staffroom lyhyesti

Olemme moderni henkilöstöhallinnon asiantuntijatiimi, jonka keinovalikoimaan kuuluu yhdessä työeläkevakuutusyhtiöiden kanssa kehitetyt työhyvinvoinnin digitaaliset työkalut. Vuodesta 2018 olemme tuottaneet työelämälähtöisiä henkilöstöhallinnon palveluita 1-120 henkilöstöluokan pk-yrityksille.

Palvelemme mm. rakentamisen, kaupan, hoivan, siivouksen ja teollisuuden toimialoja. Henkilöstöhallinnon ja työsuhdejuridiikan asiantuntijamme palvelevat asiakkaitamme Suomessa ja ulkomailla tarjoamalla strategisia ja operatiivisia HR-palveluita asiakkaidemme tarpeiden ja tulostavoitteiden mukaan.

Strateginen ja operatiivinen kumppani

Haluamme ymmärtää asiakkaamme liiketoimintaa ja tarjota henkilöstönäkökulmaa liiketoiminnan päätöksiin. Tämä mahdollistetaan luottamuksellisella henkilöstöjohtamisella, jolloin toimimme tiiviisti yrityksen johdon ja henkilöstön kanssa ja saavutamme yhdessä parhaan mahdollisen tuloksen. Tuemme yrityksen liiketoimintastrategiaa varmistamalla, että yrityksessä on sen toteuttamiseen tarvittava, osaava ja motivoitunut henkilöstö.

Kehitämme ja rakennamme uusia prosesseja sekä tuomme yritykseen HR-ohjelmiston hallinnon, raportoinnin ja ennustettavuuden tueksi. Huolehdimme tiedonkulusta ja työntekijästä yksilönä rekrytoinnista lähtien koko työsuhteen ajan. Työskentelemme sekä työntekijöiden että johdon tukena arkipäiväisissä tarpeissa ja yrityksen muutostilanteiden hallitussa läpiviennissä.

Asiantuntijamme

Katja zu Putlitz

Katja zu Putlitz

Henkilöstöjohtaja, tiiminvetäjä

1-30 ja 30+ henkilöä työllistävät pk-yritykset
+358-40-0977162

Mirka Ström

Mirka Ström

Henkilöstöpäällikkö, tiiminvetäjä

1-30 henkilöä työllistävät pk-yritykset
+358-40-0977165

Ann-Maj Gajewski

Ann-Maj Gajewski

Henkilöstöpäällikkö, Tiiminvetäjä

30+ henkilöä työllistävät pk-yritykset
+358-40-0988076

Noora Hovila

Noora Hovila

HR-assistentti, tiiminvetäjä

Staffroom asiakaspalvelu
+358-40-0977959

Johanna Pakula

Johanna Pakula

Myyntipäällikkö

Uusasiakkuudet Etelä-Suomi
+358-40-0988001

Kysy lisää, autamme mielellämme!

Tyytyväisiä asiakkaitamme

Juha Ahonen

Toimitusjohtaja, Rajamäen Uimahalli

”Onnistunut rekrytointi on avain kaikkeen, varsinkin silloin kuin ihminen tuottaa palvelua ihmiselle. Kuten meillä😊 Henkilöstö on yrityksemme suurin voimavara, ja oikeiden osaajien löytäminen edellyttää osaavan kumppanin, kuten Staffroom Oy on meidän tapauksessa.

Toimiva työyhteisö innostuttaa, oivalluttaa ja mahdollistaa😊”

Jouni Sinervo

Toimitusjohtaja, Jousi Sähkö

"Pidän tärkeänä, että henkilökunnasta pidetään huolta ja että henkilöstön asioille löytyy aikaa. Yleinen toiminta kuten säännölliset palaverit, henkilöstöjuhlat ym. tarvitsevat sitoutuneen toteuttajan, jotta niistä tulee mielekkäitä eivätkä ne jää vain puheasteelle.

HR-kumppani sitouttaa henkilökunnan ja luo hyvät puitteet yhteishengen rakentumiselle. Myös toimintojen jatkuvuus on tärkeää. HR vapauttaa minulle aikaa omaan työhön."

Ilkka Kärkkäinen

Kauppias, Ruoka Kärkkäinen

"HR-palvelut helpottavat ja selkeyttävät yrityksen hallinnollisia toimintoja ja vapauttavat niin Kauppiaan kuin esimiesten aikaa asiakkaiden palvelemiseen ja myymälän ylläpitämiseen.

HR- toiminta auttaa saavuttamaan lisää myyntiä ja parempia asiakaskohtaamisia. Työtyytyväisyys ja jaksaminen paranee ja sairauspoissaolot sitä kautta vähenevät."

Yhteistyössä

Ajankohtaista

Työntekijä on yrityksen tärkein voimavara tänäkin vuonna

Yrityksen toiminnan kehittäminen kannattavammaksi on monelle ajankohtaista juuri nyt. Tänä päivänä yritysten toimintaa ei voida kuitenkaan kehittää tuijottamalla pelkkiä tuloslukuja, vaan on ymmärrettävä, että  yrityksen tärkein voimavara ovat siellä työskentelevät ihmiset ja jaksaminen on rajallista. Kun Read more…

Ota yhteyttä

Toimipiste

Hyvinkää

Yhteystiedot

Staffroom asiakaspalvelu
Noora Hovila
+358 20 758 9760
Arkisin ma - pe, 9:00-16:00

Sähköposti
asiakaspalvelu@staffroom.fi

Jätä yhteydenottopyyntö

Pyydä esittely täyttämällä alla oleva lomake.

Yhteydenottolomake