henkilöstöpolitiikka
henkilöstöstrategia
organisaatiokulttuuri
johtoryhmätoiminta
muutostoiminta ja yhteistoimintamenettely
kuuleminen ja työsuhteen päättäminen
juridiset kysymykset
henkilöstösuunnittelu
rekrytointi,
työsuhdeasiat
palkitsemisasiat
varoitusmenettely
osaamisen kehittäminen
esimiesten tukeminen työsuhdeasioissa
työtyytyväisyyskyselyiden organisointi
raportointi ja tiedottaminen
dokumentointi
työhyvinvointi-, turvallisuus ja työkykyasiat
muutostoiminta ja yhteistoimintamenettely
henkilöstötietokanta
työsuhdeasiat
palkanlaskentaan liittyvät asiat
työajan seurantaan liittyvät asiat
dokumentointi
kyselyt ja tiedottaminen
yleiset yrityksen avustavat tehtävät
rakennusalan esimiestyö
organisaatiokulttuurin jalkauttaminen suorittavaan työhön
laatukulttuurin kehittäminen
Staffroom lyhyesti
Olemme moderni henkilöstöhallinnon asiantuntijatiimi, jonka keinovalikoimaan kuuluu yhdessä työeläkevakuutusyhtiöiden kanssa kehitetyt työhyvinvoinnin digitaaliset työkalut. Vuodesta 2018 olemme tuottaneet työelämälähtöisiä henkilöstöhallinnon palveluita 1-120 henkilöstöluokan pk-yrityksille.
Palvelemme mm. rakentamisen, kaupan, hoivan, siivouksen ja teollisuuden toimialoja. Henkilöstöhallinnon ja työsuhdejuridiikan asiantuntijamme palvelevat asiakkaitamme Suomessa ja ulkomailla tarjoamalla strategisia ja operatiivisia HR-palveluita asiakkaidemme tarpeiden ja tulostavoitteiden mukaan.
Strateginen ja operatiivinen kumppani
Haluamme ymmärtää asiakkaamme liiketoimintaa ja tarjota henkilöstönäkökulmaa liiketoiminnan päätöksiin. Tämä mahdollistetaan luottamuksellisella henkilöstöjohtamisella, jolloin toimimme tiiviisti yrityksen johdon ja henkilöstön kanssa ja saavutamme yhdessä parhaan mahdollisen tuloksen. Tuemme yrityksen liiketoimintastrategiaa varmistamalla, että yrityksessä on sen toteuttamiseen tarvittava, osaava ja motivoitunut henkilöstö.
Kehitämme ja rakennamme uusia prosesseja sekä tuomme yritykseen HR-ohjelmiston hallinnon, raportoinnin ja ennustettavuuden tueksi. Huolehdimme tiedonkulusta ja työntekijästä yksilönä rekrytoinnista lähtien koko työsuhteen ajan. Työskentelemme sekä työntekijöiden että johdon tukena arkipäiväisissä tarpeissa ja yrityksen muutostilanteiden hallitussa läpiviennissä.
1-30 ja 30+ henkilöä työllistävät pk-yritykset
+358-40-0977162
1-30 henkilöä työllistävät pk-yritykset
+358-40-0977165
30+ henkilöä työllistävät pk-yritykset
+358-40-0988076
Staffroom asiakaspalvelu
+358-40-0977959
Uusasiakkuudet Etelä-Suomi
+358-40-0988001
”Onnistunut rekrytointi on avain kaikkeen, varsinkin silloin kuin ihminen tuottaa palvelua ihmiselle. Kuten meillä😊 Henkilöstö on yrityksemme suurin voimavara, ja oikeiden osaajien löytäminen edellyttää osaavan kumppanin, kuten Staffroom Oy on meidän tapauksessa.
Toimiva työyhteisö innostuttaa, oivalluttaa ja mahdollistaa😊”
"Pidän tärkeänä, että henkilökunnasta pidetään huolta ja että henkilöstön asioille löytyy aikaa. Yleinen toiminta kuten säännölliset palaverit, henkilöstöjuhlat ym. tarvitsevat sitoutuneen toteuttajan, jotta niistä tulee mielekkäitä eivätkä ne jää vain puheasteelle.
HR-kumppani sitouttaa henkilökunnan ja luo hyvät puitteet yhteishengen rakentumiselle. Myös toimintojen jatkuvuus on tärkeää. HR vapauttaa minulle aikaa omaan työhön."
"HR-palvelut helpottavat ja selkeyttävät yrityksen hallinnollisia toimintoja ja vapauttavat niin Kauppiaan kuin esimiesten aikaa asiakkaiden palvelemiseen ja myymälän ylläpitämiseen.
HR- toiminta auttaa saavuttamaan lisää myyntiä ja parempia asiakaskohtaamisia. Työtyytyväisyys ja jaksaminen paranee ja sairauspoissaolot sitä kautta vähenevät."
Yrityksen toiminnan kehittäminen kannattavammaksi on monelle ajankohtaista juuri nyt. Tänä päivänä yritysten toimintaa ei voida kuitenkaan kehittää tuijottamalla pelkkiä tuloslukuja, vaan on ymmärrettävä, että yrityksen tärkein voimavara ovat siellä työskentelevät ihmiset ja jaksaminen on rajallista. Kun Read more…