Yrityksen vahva HR-kumppani

-auttaa hallitsemaan yritysriskiä

Vahva HR-kumppani työskentelee esimiesten ja henkilöstön tukena asiakasyrityksessä. HR- kumppanin roolina on tukea esimiehiä kaikissa työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa ja toimia esimiehen sparrauskumppanina henkilöstöasioissa.

Tiivis yhteistyö yrityksen kanssa käynnistyy perehdytyksen kautta. Vahva HR-kumppani toimii yrityksen johtoryhmän jäsenenä ja tarjoaa näkemyksellistä, proaktiivista otetta henkilöstöasioissa.

Vahva HR-kumppani – palvelun toimenkuvaan kuuluvat mm. rekrytointeihin, henkilöarviointeihin ja työsuhdeasioihin liittyvien juridisten kysymysten hoitaminen työsuhdejuristin tuella ja esimiesten tukeminen HR-järjestelmän päivittäiseen käyttöön liittyvissä asioissa. HR-kumppanin tärkein tehtävä on kuitenkin auttaa asiakasyritystä hallitsemaan monipuolisesti ja kokonaisvaltaisesti yritysriskiä.

Vahvan HR-kumppanin yhtenä missiona on, että asiakasyrityksen henkilöstö voi hyvin. Tärkeänä osana HR-työhön kuuluukin työhyvinvointityön koordinointi yrityksen työntekijöiden osalta. Vahva HR- kumppani osallistuu yrityksen sisäisten toimintojen kehittämiseen sujuvasti myös englannin kielellä.

Vahva HR-kumppani – palvelun toimenkuva

    • HR-asiakaspalvelu käytössä arkisin ma-pe 9-15.30
    • yrityksen henkilöstöhallinto
    • yrityksen juridiset asiat
    • yrityksen rahoitus
    • yrityksen It-turvallisuus
    • yrityksen taloushallinto
    • yrityksen turvallisuus
    • maksulliset lisäpalvelut tarpeen mukaan

Vahva HR-kumppani asiakkaana yrityksellenne myönnetään myös

    • Työkykyvastuullinen työnantaja 2019-sertifikaatti
Sulje