Yrityksen kevyt HR-kumppani

-auttaa hallitsemaan yritysriskiä

Kevyt HR-kumppani työskentelee esimiesten ja henkilöstön tukena asiakasyrityksessä. HR- kumppanin roolina on tukea esimiehiä työkykyjohtamissa ja henkilöstön työhyvinvointiin liittyvissä asioissa, sekä toimia esimiehen sparrauskumppanina henkilöstöasioissa.

Tiivis yhteistyö yrityksen kanssa käynnistyy perehdytyksen kautta. Kevyt HR-kumppani toimii yrityksen johtoryhmän jäsenenä ja tarjoaa näkemyksellistä, proaktiivista otetta henkilöstöasioissa.

Kevyt HR-kumppanin toimenkuvaan kuuluvat mm. työnhakijoiden ja työntekijöiden työkykyarvioinnit, työhyvinvointikyselyt, vaikuttavat hyvinvointi ja virkistystoimenpiteet yrityksessä. HR-kumppanin tärkein tehtävä on kuitenkin auttaa asiakasyritystä hallitsemaan monipuolisesti yritysriskiä.

Kevyt HR-kumppanin missiona on, että asiakasyrityksen jokainen työntekijä voi hyvin ja niinpä kumppani osallistuu yrityksen sisäisten työhyvinvointiin liittyvien toimintojen kehittämiseen sujuvasti myös englannin kielellä.

Kevyt HR-kumppani – palvelun toimenkuva

    • HR-asiakaspalvelu käytössä arkisin ma-pe 9-15.30
    • yrityksen työhyvinvointi
    • yrityksen juridiset asiat
    • yrityksen rahoitus
    • yrityksen It-turvallisuus
    • yrityksen taloushallinto
    • yrityksen turvallisuus
    • maksulliset lisäpalvelut tarpeen mukaan

Kevyt HR-kumppani – palvelun asiakkaana yrityksellenne myönnetään myös

    • Työkykyvastuullinen työnantaja 2019-sertifikaatti
Sulje